BIBLIOGRAFIA SOBRE PODER DISCIPLINAR

 

LIVROS PUBLICADOS

 

 

SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/90

Prof. Leandro Cadenas

A Lei nº 8.112 de 1990, disciplina o regime jurídico estatutário dos servidores públicos civis da União, suas autarquias e fundações públicas. 

Nela, estão estabelecidos, portanto, o conjunto de direitos e deveres daquele que ingressa num cargo público federal.
Nesta obra, o autor comenta esse diploma legal, colacionando, de maneira prática e concisa, a doutrina e a jurisprudência mais atualizada, bem assim apresentando exemplos práticos do cotidiano das repartições públicas, com o fim de auxiliar a compreensão e a fixação dos diversos institutos, tais como: nomeação, provimento, investidura, posse, estabilidade, direitos e vantagens, regime disciplinar.

Trata-se de uma obra de inegável utilidade para aqueles que já estão no serviço público federal ou pretendem nele ingressar.
 Páginas: 217/ R$ 32,00/Formato: Ed. Impetus /Peso: 290 gr / 2a Edição_2004

CAPÍTULO I - NOÇÕES PRELIMINARES      

1. Introdução

2. Agentes públicos

3. Base constitucional da Lei n° 8.112/90

3.1. Reforma administrativa: a EC n° 19/98

4. A questão do direito adquirido

5. Do alcance da Lei

6. Cargos, empregos e funções

7. Concurso público

 

CAPÍTULO II - PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO     

1. Provimento

1.1. Provimento originário e derivado

1.1.1. A inconstitucionalidade da ascensão e da transferência

1.1.2. Nomeação

1.1.3. Promoção       

1.1.4. Readaptação

1.1.5. Reversão        

1.1.6. Aproveitamento         

1.1.7. Reintegração   

1.1.8. Recondução

1.1.9. Resumo de provimento derivado         

2. Provimento efetivo, vitalício ou em comissão

2.1. Efetivo

2.2. Vitalício

2.3. Comissão

3. Posse e exercício         

4. Estágio probatório       

5. Estabilidade            

6. Vacância     

7. Transferência, remoção e redistribuição  

7.1. Transferência  

7.2. Remoção

7.3. Redistribuição

8. Substituição            

 

CAPÍTULO III - DIREITOS E VANTAGENS            

1. Vencimento e remuneração            

1.1. Noções    

1.2. Subsídios

1.3. Isonomia e irredutibilidade            

1 .4. Teto remuneratório  

1.5. Revisão geral anual       

1.6. Perda da remuneração   

1 .7. Caráter alimentar da remuneração

1.8. Reposições e indenizações ao erário  

1 .9. Competências judiciais           

2. Indenizações            

2.1. Ajuda de custo   

2.2 Diária        

2.3. Indenização de transporte       

3. Gratificações e adicionais     

3.1. Função gratificada       

3.2. Gratificação natalina           

3.3. Tempo de serviço

3.4. Insalubridade, periculosidade e atividade penosa

3.5. Serviço extraordinário, horário noturno e férias            

4. Férias         

5. Licenças     

5.1. Doença em pessoa da família

5.2. Afastamento do cônjuge           

5.3. Serviço militar  

5.4. Atividade política

5.5. Capacitação

5.6. Interesses particulares

5.7. Mandato classista

6. Afastamentos

6.1. Servir a outro órgão ou entidade

6.2. Mandato eletivo

6.3. Estudo ou missão no exterior           

7. Concessões            

8. Tempo de serviço            

9. Direito de petição            

 

CAPÍTULO IV - REGIME DISCIPLINAR

1. Deveres      

2. Proibições   

3. Acumulação            

3.1. Servidores ativos  

3.2. Servidores inativos           

3.3. Cargo em comissão         

4. Responsabilidades      

5. Penalidades

5.1. Advertência    

5.2. Suspensão e multa            

5.3. Demissão

5.4. Outras penalidades     

5.5. Prescrição            

5.6. Outros efeitos das penas  

CAPÍTULO V  - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

1. Processo disciplinar        

1.4. Inquérito  

1.5. Julgamento            

1.6. Revisão do processo         

2. Procedimento sumário           

2.1. Na acumulação     
2.2. No abandono de cargo e na inassiduidade habitual

 

CAPÍTULO VI - SEGURIDADE SOCIAL        

1. Benefícios

1.1. Aposentadoria

1.2. Auxílio-natalidade

1.3. Auxílio-funeral

1.4. Auxílio-reclusão

1.5. Salário-família
1.6. Licença para tratamento de saúde         
1.7. Licença à gestante, à adotante e paternidade     
1.8. Licença por acidente em serviço

1.9. Pensão     

2. Assistência à saúde  

 

CAPÍTULO VII - OUTRAS DISPOSIÇÕES         

BIBLIOGRAFIA 

 

 

Livro

Roza, Claudio.

Processo administrativo disciplinar & ampla defesa / Claudio Roza. --

Curitiba : Juruá, 2004.

 

Livro

Schmitt, João Carlos.

Poder administrativo disciplinar e o devido processo legal / João Carlos Schmitt. --

Porto Alegre : Imprensa Livre, 2004.

 

Livro

Barros Filho, Mário Leite de.

Direito administrativo disciplinar da polícia : via rápida : direito administrativo disciplinar m

São Paulo : Edipro, 2003.

 

Base

Livro

Base

Site na Internet

Autor

Diniz, Paulo de Matos Ferreira, 1935-.

Título

Lei n. 8.112/90 : comentada : Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e legislação complementar / Paulo de Matos Ferreira Diniz. --

Edição

8. ed., manualizada, rev., ampl. e com atualização via internet. --

 

Base

Livro

Autor

Mattos, Mauro Roberto Gomes de.

Título

Lei nº 8.112/90 : interpretada e comentada / Mauro Roberto Gomes de Mattos. --

Imprenta

Rio de Janeiro :


 

América Jurídica,


 

2005.

Descrição física

1361 p.

 

Livro

Brasil.

RJU : Lei n. 8.112/90 e legislação complementar : regime jurídico único dos servidores públicos c

João Pessoa : Forma Editorial, 2004.

 

CAETANO, Marcelo, Do Poder Disciplinar, Lisboa, 1932.

 

ARTIGOS PUBLICADOS EM PERIÓDICOS

 

Base

Artigo de Revista

Autor

Camara, Eduardo Henrique Brennand Dornelas.

Título

O Poder disciplinador do empregador, o art. 413 do NCC.

In

Jornal Trabalhista Consulex, v.21, n.1005, p.4-5, fev. 2004.

Nota Bibliográfica

Inclui notas explicativas e bibliográficas.

Trecho do Artigo

"A Doutrina há muito busca justificar a possibilidade da intervenção judicial para interferir na qualidade e gradação as penalidades impostas pelo empregador ao empregado, no caso do cometimento de falta comissiva ou omissiva. Porém, a jurisprudência majoritária permanece inalterável, no sentido de ser inviável a interferência estatal no dirigismo empresarial, alterando o tipo da penalidade ou sua dosagem, apesar de admitir a anulação da punição, sob as consequências de estar se usurpando do empregador o seu poder diretivo, potestativo, garantido pela norma do artigo 3° da CLT e pelo princípio da livre iniciativa, consagrado nos artogos 1°, IV E 170, caput, da Constituição Federal de 1988."

 

Base

Artigo de Revista

Autor

Lessa, Sebastião José.

Título

O sistema de nulidades no processo administrativo disciplinar.

In

Informativo jurídico consulex, v.18, n.48, p.4-7, 29 nov. 2004.

 

 

Base

Artigo de Revista

Autor

Oliveira, Antônio Flávio de, Procurador do Estado, Professor,

Título

Lei nº 8.112/90: questões relevantes.

In

Fórum de Contratação e Gestão Pública, v.3, n.25, p.3151-3162, jan. 2004.

 

 

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